未来の社員へのメッセージ

～社員と未来の社員に対して～　クラベール　社長・専務対談

これから出会う求職者の方へ

H 「高い能力を持つ方が活躍できる場をつくりたいと思い、当社を立ち上げたのが1995年のことです。乗合型保険代理店がまだ珍しい時代でした。個人のノルマを設けず、固定給制で残業もほぼナシと、働きやすい環境を整えていると思います」

K 「そうですね。来店型のショップでサービス業に近い面があり、笑顔や気配りなどの接客スキルも大切です。そこになじみやすい方もいると思います。業界経験の有無によらず応募していただきたいですね。経験・未経験、それぞれの方が当社で働くことのよさは、どのような点でしょうか」

未経験の方は一から指導

H 「まず未経験の方には十分な指導を行います。業務の進め方だけでなく、保険について仕組みなど根本から理解していただきます。当社は小規模の代理店です。未経験でも短期間で店長に昇格することが可能で、やりがいを感じてもらえるはずです」

K 「チャレンジを歓迎する社風ですよね。新人や経験が浅い方でも、積極的にアイデアを出していただきたい。イベントを企画したり、ホームページの構成を考えたり、自分のアイデアでショップづくりができます」

H 「あと個々にノルマを設けていない分、ショップ全体で目標を設定します。チームワーク、つまり協調性は意識してほしいですね」

経験者の方はより広い業務選択が可能

H 「経験者の方は、すでに販売の技術は身に付けていらっしゃると思います。ですから、私たちの経営ビジョンを理解していただくことが重要です。人との出会いに感謝し、コンサルタントとして信念を持ち、幸せづくりと問題解決に取り組むという姿勢に共感できる方が活躍していただける方です。それまでの経験によっては店頭営業だけでなく、マネジメント職などに就いていただくことも可能です」

K 「一社専属の代理店にいた方が、乗合型代理店のよさを知る機会にもなりますよね」

H 「その通りです」

未来のクラベール

K 「当社は今、変革期を迎えています。そのひとつが新大宮に自社ビルの建設が決定したことです。現在は商業施設内での営業が中心ですが、本格的な拠点を設けます」

H 「ずっと奈良を拠点にしてきました。今後も、その姿勢は変わりません。地方転勤もないので、奈良という場所で働きたい、貢献したいという方にも、ぜひ応募していただきたいですね」